强化市区联动 广聚金融英才——2020年广州高层次金融人才入选名单公布
2021年6月15日，2020年广州高层次金融人才支持项目入选名单公布，共评出广州高层次金融人才290人。广州高层次金融人才支持项目实施六年来，累计评出金融人才近2000名，总奖励资金超2.2亿元，已成为广州金融的品牌和名片，为广州集聚金融人才，推动金融人才进得来、留得住、发展好发挥了重要作用。广州高层次金融人才工作在2020年度全市组织工作改革创新案例评选中被评为十佳案例。在全市金融系统的共同努力下，2020年广州实现金融业增加值2234亿元，增长8.3%，第29期全球金融中心指数中，广州排名全球第22位。
一、广州金融人才工作开展情况
（一）持续优化市级金融人才政策。
2014年广州专门出台了《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》，是当时国内为数不多的金融人才专项扶持政策。近年来，根据金融发展新形势新动态，广州市地方金融监管局先后三次对该政策进行了修订，并配套出台了《广州高层次金融人才目录及评定方法》《广州高层次金融人才支持项目申报指南》《广州高层次金融人才支持项目评定工作指引》《广州高层次金融人才支持项目专家库管理及金融人才评审指引（试行）》等一系列文件，建立了广州高层次金融人才项目专家库，进一步规范、完善、优化评选流程。同时，建立起网上申报系统，健全人才跟踪评估机制，做好高层次金融人才证书及补贴资金监管工作。
（二）精心打造市区联动人才服务体系。
广州市各区也高度重视金融人才工作，相继出台一系列配套的金融人才扶持政策，构建起市区联动的金融人才服务体系，着力打造“一区一品”的金融人才服务格局。
1.广州空港经济区：印发《广州空港经济区重点产业招商引资奖励试行办法》，对获得本区经营贡献奖的企业的高级管理人才按照个人应纳税所得额的10%予以奖励，每人每年最高不超过300万元。
2.越秀区出台“钻石29条”政策,为人才开通了服务“绿色通道”,为高层次人才量身定制了“越秀户口+越秀住房+越秀学位+越秀医疗”的服务“大礼包”。
3.海珠区出台创新岛十八条以及《海珠人才评定条件（2021年）》为金融人才提供贡献奖、安家费、人才公寓、住房补贴、落户随迁、教育保障等。
4.荔湾区制定了“荔湾英才计划”、人才白卡、人才绿卡、《金融法人企业扶持办法》等支持金融人才及企业发展扶持政策，给予经济贡献、人才入户、子女就学、医疗健康等全方位支持服务。
5.天河区出台《天河区推动经济高质量发展重点人才激励办法》、《落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》，为金融业人才发展营造更加良好的发展环境。
6白云区出台《白云区促进“四上”企业加快发展暂行办法》、《加快总部经济发展的实施办法》、《推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的暂行办法》等系列惠企政策，对金融总部企业给予资金、人才优待等方面奖励。
7.黄埔区广州开发区：陆续出台“金融10条”、“风投10条”2.0版、“人才10条”2.0版等引进、培育金融人才的政策措施。
8.花都区印发实施《花都区支持绿色金融创新发展实施细则》，对金融机构和类金融机构高级管理人员给予奖励，并为绿色金融人才配发人才服务卡，提供子女入托入学、学习培训、医疗等优质服务。
9.番禺区出台《番禺区促进万博基金小镇建设扶持办法》、《番禺区产业领军人才贡献奖励制度》、《番禺区创新创业领军人才引进支持制度》等政策，对金融人才进行奖励，并在医疗、子女入学、培训学习、健康体检、人才入户等方面提供便利服务。
10.南沙区印发《关于优化提升广州南沙新区（自贸片区）“1+1+10”产业政策体系文件之金融服务业发展扶持办法的实施细则》、《集聚人才创新发展若干措施实施细则》，金融人才可按规定享受经济贡献奖励，高学历人才还可享受本科2万、研究生4万、博士6万的住房补贴，并可享受共有产权房、人才卡、人才绿卡、出入境便利化等各项人才配套服务。
11.从化区印发《从化区创建温泉财富小镇实施方案》和《关于推动企业通过资本市场上市或挂牌融资加快发展的实施办法的通知》，在入户、随迁、职称评定、子女入学、出入境办理以及科研经费补助等对金融人才进行支持。
12.增城区出台《增城区加快推进企业上市挂牌工作扶持办法》，对上市成功的本区企业及其管理团队给予奖励。
（三）建成首个广州金融家创新空间。
2020年11月，首个广州金融家创新空间在荔湾区沙面岛建成，按照“思想交流平台+政策信息平台+项目合作平台”定位，通过举办金融理论研究、金融政策宣讲、金融沙龙活动等，为广州金融人才提供交流、合作、成长的高端平台，集聚优质金融资源和金融人才。
二、下一步工作思路
“十四五”期间，广州金融将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，按照中央和省市人才工作部署，不断完善政策，优化环境，打造适宜金融人才干事创业的福地，集聚形成一支具有国际视野、适应经济全球化要求的广州金融人才队伍，共同推动广州经济金融高质量发展，助力双循环新发展格局。
（一）加强国际化，完善人才培育机制。
一是紧抓机遇期窗口期，加大引进海外金融人才的力度，吸引海外的优秀金融人才来穗发展。二是加大广州与纽约、伦敦、新加坡、香港、澳门等国际金融中心的人才培养与交流合作力度，探索穗港澳金融人才联合培养模式，加强广州金融人才与海外金融人才交流合作，建立一支高素质的金融人才队伍，为建设粤港澳大湾区国际金融枢纽提供智力支撑，持续推进金融高质量对外开放。
（二）加强专业化，打造人才服务品牌。
一是办好人才民生服务实事。着眼于解决人才创新创业面临的“资金难”等问题，协调金融机构创新金融产品，为人才及人才所在企业提供“人才贷”“人才保” “人才投”等多元化金融服务。二是联合相关单位组建金融产业人才联合会，打造“广州人才金融国际会客厅”，着眼于搭建广州密切联系人才的重要桥梁和纽带，为经认定的广州地区各层次人才及人才所在机构提供融资、产业落地、成果转化等 “一站式”服务，推动人才链与供应链、产业链、数据链融合。三是不断完善金融人才政策体系，打造市区联动人才服务体系，为金融人才提供入户、“人才绿卡”、过渡性住房保障、医疗保障、出入境便利化等各项配套服务，营造良好便利的生活环境。
（三）加强多元化，丰富人才载体平台。
一是充分发挥广州金融人才协会、金融家创新空间的作用，开展“以才引才”活动，组织各类人才交流联谊活动，为金融人才提供信息交流、招才引智、业务合作、献计献策的平台。二是发挥广州“主场优势”，高规格举办国际金融论坛全球年会、中国（广州）国际金融交易·博览会、金融高质量发展论坛、粤港澳大湾区金融发展论坛等大型展会论坛活动，集聚全球金融专家学者资源，为广州金融发展建言献策，加强金融人才思想交流与碰撞，传播广州金融声音。
